採用担当だけどまともな応募者が少ない

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:55:01.433 yzZ9wKwe0.net
なんなの?バカなの?
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:56:54.762 ZKzE7qkK0.net
まぁ魅力のない会社なんだろうな、としか
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:57:00.490 yzZ9wKwe0.net
履歴書の写真ぐらいちゃんと撮れないの?顔の左1/3が見切れてるよ
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:57:15.744 rV2Lk8hV0.net
日本人の1/3はまともに日本語が読めない
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:57:15.811 MBku500bd.net
お似合い
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:57:29.815 2u6lX6g90.net
ヒント:ゴミ会社にはゴミしかこない
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:58:02.321 asVJL3Xm0.net
まともな会社じゃない
16 :四貫谷(しぬきや) 2019/06/20(木) 21:59:40.264 EhX7e+770.net
>>10
これだな
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:58:36.701 wUCTXav0.net
会社側は選ぶ自由があるじゃん
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:59:00.906 RTrkV30n0.net
俺も採用担当だけどそもそも応募がこない
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:01:02.575 yzZ9wKwe0.net
>>13
うちはバカッターによる炎上が増えてから給与を地元平均以上にして、質を高めることにしたら応募者ふえたよ
給与目当てで変な応募も増えたけど
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 21:59:15.134 BStZgDD4a.net
糞会社にはそりゃまともなの来ないよ
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:00:15.169 Us3G92ib0.net
偏差値60未満は足切りしないとまともな社員来ないぞ
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:01:41.083 MBku500bd.net
>>18
そんなことしたら誰もいなくなるんじゃね?
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:03:08.530 yzZ9wKwe0.net
履歴書の写真関連で言えば
・なぜかモノクロ写真
・写真貼り付け枠と大きく違うサイズの写真添付
・写真に二人写っている(友達?)

言うまでもなく、このあたりはすべて書類選考で落とすから
お互いに時間の無駄になるからマジメにやらないなら応募しないで欲しい

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:05:15.163 ZKzE7qkK0.net
>>21
日本ヤバいな…
日本人の半分は平均以下とは言うが
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:06:39.026 MBku500bd.net
なに!?半分が平均以下だって!?そうなのか!?
56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:32:08.353 ZKzE7qkK0.net
>>25
標準偏差ならね
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:07:44.752 tQ1F4EOrd.net
最近の履歴書って証明写真の履歴書用サイズと少し違うんだよな
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:14:20.882 yzZ9wKwe0.net
>>26
1mm〜2mmのサイズ違いなら許容範囲内
けど、枠から1cm以上違うのは常識的にアウトだろ。履歴書にパスポートサイズ貼って名前欄までかぶってたりする

>>30
ここまでひどいのは見たことないけど、近いのは結構ある
最近はスマホで撮ってコンビニで印刷できるらしくて、部屋で撮ったやつとかもある(背景がどう見ても部屋)
もちろん書類選考で落とすけど

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:11:07.645 yzZ9wKwe0.net
履歴書関連で即書類選考落ちとしているもの

日付欄が空欄
ボールペン以外で書かれている場合(シャーペンやマジック)
志望動機が絶対に他社との使い回し
学歴や資格欄が空欄(なんか書くことあるだろ)
修正液で文字の書き直し、強引な字のごまかし

写真関連と上記で応募者の半分近くを落としてる
正直、まともな人間が少ないと思う

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:13:49.329 dXeT9WTa0.net
>>32
印刷は?
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:16:21.659 yzZ9wKwe0.net
>>34
うちは履歴書が手書きかどうか、ってのはこだわってないから印刷でも可
ただ、仕事柄手書きメモを使うことも多いので履歴書が印刷の場合は面接で文字を書いてもらってる(メモ帳渡して自宅から職場までの経路を書いて下さい、とか)
38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:16:52.224 dXeT9WTa0.net
>>36
読めるけど汚いレベルは?
43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:21:26.351 yzZ9wKwe0.net
>>38
字がキレイに越したことないけど、明らかにいい加減な殴り書きじゃないなら可
緊張して文字が震えてる場合もあるだろうし
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:18:09.595 4eHzE7hn0.net
まともな人間→数回受ければどっか引っかかる
クズ→落ちまくるから何度も受けるしかない

そりゃ採用試験はクズだらけになるわ

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:20:14.208 yzZ9wKwe0.net
書類選考後に落とす要因だと

・うちの会社休業日に面接日を希望してくる人(求人票やホームページに休業日の掲載ある)
・複数回かけても電話に出ないし折返しもかかってこない場合

これは書類選考通っても簡単に面接して全部落としてる

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:24:39.550 rV2Lk8hV0.net
>>40
どの電話番号から電話が掛かってくるか知らせてる?
54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:31:10.734 yzZ9wKwe0.net
>>47
知らせてないけど、代表番号だから電話番号で検索すればすぐに表示される
42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:21:05.106 Us3G92ib0.net
アホが引き寄せられるオーラが出てるんだろうな
44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:22:24.822 FjT4q7KE0.net
業界はどこだよおっさんコラァ
57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:33:52.343 yzZ9wKwe0.net
>>44
業界は医療系小売ってのが近いと思う。ただ、客はほぼ固定
※ドラッグストアじゃないよ

>>50
どっちも募集してる。新卒は学校で教えてるんだろうね、比較的まとも
中途は基本やばいのが多い。前職やめた理由は「仕事だるいから」とか多々いる

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:23:32.125 4eHzE7hn0.net
履歴書をスクリーニングするビジネスとか生まれそうだな
48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:26:09.554 yzZ9wKwe0.net
面接で即落ちは

挨拶しない人(会釈なども含め)
質問しても「はい」「いいえ」ぐらいの会話しかできない人
前職をやめた理由がネガティブな人(だるい、面倒、セクハラ・パワハラなど)
給料いらないから働きたいって人(逆に怖い)

このあたりまで来ると応募者10人に付き1人ぐらいしか残ってない
その1人とやっとまともな面接ができる

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:31:39.450 j55PWK4g0.net
そんな応募者来る時点でおまえの会社やばいよ
58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:38:08.310 yzZ9wKwe0.net
(まともな人間が少なくて)売り手市場 ってだけだから勘違いしないように
どの業界でもそうだけど、人手不足とは言うけど使えない人間や明らかな地雷はお断り
バイトテロとかも話題になったわけだし
59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:41:52.662 VkKyTuPOa.net
逆にこいついいなあってやつは?
64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:49:40.983 yzZ9wKwe0.net
>>59
とりあえず元気がある、自ら挨拶がしっかりできる(うざくない程度に)
すすんで勉強する姿勢がある(資格取得など)

うちとしてはこの2点で採用レベル。あとは採用後にどう成長するかって感じかな
面接なんて30分〜1時間程度しかないわけだから仕事ができるかどうか、なんてのはやっぱわからない
障害者じゃない限り仕事なんていつか覚えるんだよ。それ以上に周りの従業員や取引先と上手くやっていけるか、とかが重要なわけで

60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:43:42.764 yzZ9wKwe0.net
東北のド田舎だけどこんな条件で募集しているから興味ある人は応募してね
求人情報誌や学校向けに求人送ってるから
・完全週休二日制
・確実に残業ゼロ、早出もなし(終業5分前にはみんな帰る準備してるし残業は許されない)
・9時出社、17時退社の実働7時間
・月収27万〜(地元だと月収15万円も多い)

給与分の仕事はする必要はあるので、採用されても能力が低いと3ヶ月で解雇だけど

61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:46:15.217 RTrkV30n0.net
正直転職したい
今の会社疲れた
69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/20(木) 22:52:15.131 yzZ9wKwe0.net
>>61
少なくとも面接で言う転職理由はポジティブな理由にしろよ
前の会社の嫌味言って面接する側が「じゃあうちにおいで」なんて思うわけないんだから
嘘でもいいから「もっと自分を試したくて」とか「責任と裁量のある仕事をしたい」とか言ってくれ
引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1561035301/

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